Ⅳ.职业道德具有具体性（）

（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。 （ ）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。 （ ）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性 （ ）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。 （ ）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。 ( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。 （）具有高任务具体性和高行业具体性。 具体性计划具有（? ?）。 （）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。 （　）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。 （　　）属于非任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。 （）属于高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性的胜任特征。 （）属于高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。 （　　）属于低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。 （　　）属于低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性的胜任特征。 ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色 档案职业道德的特点除了存在方式的具体性特征、形成过程的连续性和继承性特征外，还包括？ 职业道德的具体功能是指职业道德在（）中所具有的具体效用 （）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。【对应多选15#】 （）属于低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。【对应多选17#】