消防员的年度考评,由总队级单位组织考评的是（）

总队级单位（）对思想政治教育效果进行一次考核评估，重要教育可专门组织考评，考评必须注重实际效果 消防员晋升消防救援衔的年度计划，由总队政治机关依据编制和配备情况拟制后下达执行（） 晋升一级、二级消防士,由组织消防员衔级晋升培训（） 晋升三级、四级消防士，由()组织消防员衔级晋升培训 消防员调动实行申报审批制度，跨消防救援局、森林消防局和总队间的调动，由总队人事部门于每年()月报应急管理部消防救援局、森林消防局，各总队内部的消防员调动申报审批期限，由总队自行规定 一级分行每（ ）组织一次考评，考评年度内，至少覆盖（ ）的营业机构。 工人管理员考评每季度由车间负责组织考评，等级分为 评定优秀消防员、学员，由级单位政治机关审批（） 晋升一级、二级、三级消防长，由（）组织消防员衔级晋升培训 评定优秀消防员、学员，由基层党组织评审和推荐，（）级单位政治机关审批 消防员晋升消防救援衔的年度计划，由总队政治机关依据()情况拟制，报消防救援局、森林消防局批准后下达执行 一级分行每半年组织一次考评，考评年度内，至少覆盖10%的营业机构。 消防员年度考核的组织程序有哪些？（） 评定优秀消防员、学员，由（）组织评议，基层党组织评审和推荐，支队级单位政治机关审批 根据工作需要，消防员可办理调动。总队范围内调动，由消防救援局及总队政治机关批准（） 一级分行每半年组织一次考评，考评年度内，至少覆盖对0%的营业机构（） 评定优秀消防员、学员，由消防指战员委员会组织，基层党组织评审和推荐，支队级单位政治机关审批（） 总队级单位（）、支队级单位（）对思想政治教育效果进行一次考核评估，一般结合半年或年终工作总结进行，重要教育可专门组织考评，考评必须注重实际效果 根据政府专职消防员招聘原则，从总队离职未满年的政府专职消防员，不再招用（） 二级分行每季度组织一次考评，考评年度内应覆盖辖内全部对外营业机构。