单选题

人际关系协调是调动积极性的重要方法,其内容是多方面的,包括与上级的协调、与同级的协调、与下级的协调,以及对等四个方面()

A. 下级成员相互关系的协调
B. 上级成员相互关系的协调
C. 组织之间的协调
D. 团体之间的协调

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调动群众的治安积极性,实现群众的管理,是组织群众的重要内容() 管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础 在企业的经营与发展中,应该采用多种途径,协调企业内部的人际关系,构建()的工作环境,调动员工的积极性,保证企业管理管理目标的实现。 管理是协调人事关系,激发人的积极性,以达到共同目标的活动。该观点突出了人际关系和人的行为,其含义不包括() 如何采用激励方法,调动职工的积极性? 良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力。 良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力() 良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力() 我国国家制度和国家治理体系具有多方面的显著优势,其中之一是坚持全国一盘棋,调动各方面积极性,的显著优势 人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?() 人际关系学说侧重于人际关系的研究,它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性 三种医患关系中医生需努力调动病人积极性的是()。 三种医患关系中,医生需努力调动病人积极性的是() 管理的核心是调动人的积极性() 要想调动员工的积极性,最好应从哪方面开始做起?(??? ?) ()可以调动人的积极性。 ()可以调动人的积极性 如何调动教师的积极性? ()是安全生产目标得以实现、调动人员积极性的重要手段之一。 本事,不仅仅在于调动下面人的积极性,而且在于调动平级,甚至的积极性()
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