组织文化中有无（）是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准

有没有精神层，是衡量一个组织是否形成自己的企业文化的主要标志（） 企业安全理念文化是否形成是衡量一个企业是否形成了自己的安全文化的标志（） 组织文化是指一个组织内形成的()。 组织文化是指一个组织内形成的() 每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。 一个组织的组织文化是稳定不变的。() 组织文化是一个组织的（）等组成的特有的文化形象。 组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情,与外部环境无关 组织文化是碎片化的，不容易形成一个系统（） 组织精神是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心（） 正式文化网络传播的信息与组织的价值观是否一致是衡量组织文化成熟度的标志之一。() 是一个组织的精神支柱。是组织文化的核心（） 对一个企业来说，组织文化就是企业文化（） 组织文化能反映出一个企业的特色，下面的组织文化中对组织发展起促进作用的是： 一个企业形成了有特色的组织文化，还对本地其他企业和社会公众产生了一定影响，这主要体现了组织化的()   组织文化是一种亚文化，是社会文化在组织中影响和渗透的结果，其自身的个性功能包括（）。 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标 组织设计的结果是形成组织文化。() 组织文化反映一个组织的精神风貌，决定组织内在凝聚力的大小。() 关于组织文化，下列说法错误的是：: 一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反映出来。 文化对于组织而言，就像人的性格一样。 有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用。 组织文化的功能包括外部整合和内部适应。