非职业危害严重的用人单位，劳动者超过人，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员（）

劳动者超过100人的存在职业病危害的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。 用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况（） 用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况（） 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行（）的职业健康检查。 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存（） 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当（），所需费用由用人单位承担 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当()。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，__劳动者进行在岗期间的职业健康检查 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康体检（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康检査（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康检査 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时，所需费用由用人单位承担（） 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时()，所需费用由用人单位承担。 用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？ 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。（） 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）