为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用( )

（　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 （ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（） 为保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,需要（） 为了检查和评估绩效管理系统的有效性。应当采取哪些具体的措施？ 为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。 为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调査研究与分析？（15分） 为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分） 为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分） （　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题] 绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（　　）。 员工工作绩效评估标准通常可以（） 绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，具体办法是（　　）。 全面风险管理机制的健全性和有效性主要针对（）进行有效性检查和评估 可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。 企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（ ）。 下列各项中，样本结果不支持计划的控制有效性和重大错报风险的评估水平通常可以采取的措施有（ ）。