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共用题干 A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会,但招聘期快要结束了,人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示,赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历就不多,通过面试的很少,而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的,由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长,结果不少应聘者的资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书都没有回音了,打电话也联系不上,万一他们不会来报道那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”王总经理问:“再去招聘时间是否还来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让赵经理愣住了。

A. 在进行录用决策时,人力资源部恰当的做法是()。A:无需征求用人部门主管的意见,由人力资源部直接作出现场录用决策
B. 将所有招聘与录用资料存档,以备查询
C. 尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动
D. 关注那些被拒绝的应聘者的情况
E. 关注那些被拒绝的应聘者的情况

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A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会,但招聘期快要结束了,人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示,赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历就不多,通过面试的很少,而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的,由于人校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长,结果不少应聘者的资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书都没有回音了,打电话也联系 我院今年9月份对住培学员进行了入院教育() 一家公司对农作物有持续的需求,和农夫在四月份或更早的时候进行接触,就六月份农夫收获的农作物价格达成一致,双方就这种农作物签订了六月份按固定价格购买该农作物的合同,这种合同是()。 某汽运公司一分公司在六月一日有营运货车400辆,其中160辆额定吨位为5吨,240辆额定吨位为6吨,6月21日有15辆额定吨位为6吨的新车投入营运,到月末再未增减,六月份共完成货物周转量为6810000吨公里。问:六月份车吨月产量为()吨公里 某汽运公司一分公司在六月一日有营运货车430 辆,其中170辆额定吨位为5吨,250辆额定吨位为6 吨,6月21日有10辆额定吨位为6吨的新车投入营运,到月末再未增减,六月份共完成货物周转量为7810000吨公里。问:六月份车吨月产量为()吨公里 某汽运公司一分公司在六月一日有营运货车430 辆,其中170辆额定吨位为5吨,250辆额定吨位为6 吨,6月21日有10辆额定吨位为6吨的新车投入营运,到月末再未增减,六月份共完成货物周转量为7810000吨公里。问:六月份的车吨日产量为() 某台竖炉六月份共计停炉49小时,问该竖炉日历作业率是多少? 课件中提到解放军总医院第一附属医院是从()年的五、六月份开始引进负压封闭引流技术的 公司去年12月份的水电费在今年1月份计提,按权责发生制,问对公司去年12月份的财务报表有什么影响 到2012年底,我国已经成功地进行了()次载人飞行。 磨机作业率反映了磨机技术状态,其高低也反映了选矿厂管理水平。某选厂六月份因球磨机部件损坏且无备件造成球磨机无法正常运转,实际运行时间仅为24天,求该厂六月份的磨机运转率。 磨机作业率反映了磨机技术状态,其高低也反映了选矿厂管理水平。某选厂六月份因球磨机部件损坏且无备件造成球磨机无法正常运转,实际运行时间仅为24天,求该厂六月份的磨机运转率 设某铁路局管内A城市至B城市间线路里程168公里,在该区段开行动车组,全列定员600人,每日开行4对,今年五、六月份该动车组安全运行61天,旅客票价收入1204万元,则该动车组五、六月份的客座人公里收入率为()元/万客座人公里。 某锅炉厂自动钨极氩弧焊生产线,六月份焊接了12Cr1MoV钢υ×5mm小管对接接头8860个,其中有86个接头经射线探伤判为不合格,试求该厂六月份管环缝探伤的合格率? 某锅炉厂自动钨极氩弧焊生产线,六月份焊接了12Cr1MoV钢υ×5mm小管对接接头8860个,其中有86个接头经射线探伤判为不合格,试求该厂六月份管环缝探伤的合格率 计算题:某台竖炉六月份共计停炉49小时,问该竖炉日历作业率是多少? 某品牌纯净水,为每件24瓶,现六月份的销量为600瓶,请问以下哪个上下限设置较为合理() 小明今年十七周岁,以自己的劳动收入为主要的生活来源,六月份与王叔签订了一份钢琴买卖合同。关于合同的效力,下列说法正确的是() 【教材例9】某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。六月份装配车间(最后车间)应生产到500号,产品的平均日产量为6台。该产品在机械加工车间的出产提前期为50天,生产周期为50天。则机械加工车间六月份出产和投入的累计号计划。 某员工的岗位月工资标准是3600元(平均每月法定工作天数为20.92天),六月份他加班12小时(日标准工作时间8小时),缺勤2天,不考虑个人所得税和保险费用。请问其六月份实发工资为多少?
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