扣分累计达到分/半个记分周期的，暂扣证件且十五天内不得进入控制区作业，必须重新进行考核，合格后方可上岗（）

根据《供电营业规则》，客户暂停，每次不得少于十五天，一年累计暂停时间不得超过六个月（） 旅客所持临时身份证过期，十五天以内经安检部门值班领导批准放行，超过十五天的可以放行（） 船员在一个记分周期内累计记分未达到分的，记分分值重新起算（） 长期（短期）通行证分值为12分，以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证，无记分周期。当一个记分周期内累计违章记分满4分的，将被暂扣控制区证件15天，其间不得办理任何形式的控制区通行证（） 长期（短期）通行证分值为12分，以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证，无记分周期。当在一个记分周期内累计违章记分满12分的，将被暂扣控制区证件六个月，期间不得办理任何形式的控制区通行证（） 长期（短期）通行证分值为12分，以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证，无记分周期。当一个记分周期内累计违章记分超过12分（不含）的，将被暂扣控制区证件一年，其间不得办理任何形式的控制区通行证（） 长期（短期）通行证分值为12分，以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证，无记分周期。当在一个记分周期内累计违章记分满12分的，将被暂扣控制区证件六个月，期间不得办理任何形式的控制区通行证。 长期（短期）通行证分值为12分，以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证，无记分周期。当一个记分周期内累计违章记分满8分的，将被暂扣控制区证件三个月，忠间不得办理任何形太的控制区通行证（） 《供电营业规则》规定：用户申请暂停，每次不得少于十五天，最多不得超过六个月（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） “告朔之礼”中“朔”是指每月的第十五天（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被1机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公案机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被gangan机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被110机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 产前假休满十五天仍未生育继续休假的，其超过十五天的休假天数，有市级以上医院休假证明的按病假处理，无证明的按处理（） 对人泯警查停止执行职务的期限为十五天至 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公按机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被工安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（）