简答胜任特征的分类方法。

建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。 建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤 简答工程档案分类组卷的方法。 按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 专家根据经验列出胜任特征清单，并对各胜任特征进行分级和界定的方法是（）。 按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。 下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（ ）。 简述构建岗位胜任特征模型的方法。 构建胜任特征模型的定量方法包括（）。 简述构建岗位胜任特征模型的方法 简述构建岗位胜任特征的程序方法 简述构建岗位胜任特征的程序方法。 简答工程档案分类组卷的方法? 简答培训评估方式方法的分类。 由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称（　）。 由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。 由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法是（　　）。