“放管服”岗位管理事项中，二级单位制定岗位管理实施细则，建立完善典型岗位名录，指导基层单位完善实际岗位设置（）

专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，市公司级单位设二至五级职员，大型市供电公司可增设二级职员（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，聘任五级职员的，省、市公司级单位应分别从事管理或技术岗位工作满年、年（） 《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》适用于公司本部、市公司级单位（包括市供电公司、业务支撑和实施机构、综合单位）、县供电公司的管理、技术岗位（） 《彩票管理条例实施细则》是根据（）制定 应该制定岗位职责的岗位包括（）。 应该制定岗位职责的岗位包括（） 根据企业经营战略的层次体系，大型企业或总公司中二级经营单位制定的经营战略属于 根据《通号三部新线管理实施细则（C版）》，通号三部新线工作管理按照集中管理.逐级实施.分工负责的原则，实行二级管理（） 下列不属于《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》管理对象的是（） 《乘务二部客车司机岗位资格培训考核管理实施细则》文本中要求，每周一分前向综合技术室反馈本室的岗位资格培训考核情况（） 《乘务二部客车司机岗位资格培训考核管理实施细则》文本中要求，日常业务抽问/抽考不合格月度绩效考核（） 根据局二级单位工程管理部年度环境管理目标要求，二级单位施工管理部每年（）制定公司年度环境管理目标 岗位分类中岗位类别是一级分类，岗位序列是二级分类（） 《乘务二部客车司机岗位资格培训考核管理实施细则》文本中要求，师傅带教第1个月效果检验内容是（） 根据最新发布的《阳江监狱罪犯劳动定额管理实施细则（试行）》，二类劳动岗位罪犯的劳动定额系数为（） 岗位责任制度是按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容，制定的岗位评价考核标准（） 《大庆石化公司设备检查细则》要求各二级单位要制定设备管理的（）目标和（）目标，设备管理目标责任明确。 一级分行可授权具备运营管理能力的二级分行自行派驻柜台经理，但必须对二级分行的管理能力及其所派驻柜台经理的资格进行审核，并根据本办法制定具体实施细则，明确对二级分行所派驻柜台经理的资格认定、人事关系、聘任解聘、考核评价、监督管理等（） 根据《广东省监狱管理局计分考核实施细则（试行）》规定，辅助、勤杂等岗位罪犯不了解自己的岗位职责的，扣分（）