单选题

各级机构应当对重要运营工作岗位人员实行()

A. 定期轮换制度
B. 双人制约制度
C. 强制休假制度
D. AB角制度

查看答案
该试题由用户783****99提供 查看答案人数:14712 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户783****99提供 查看答案人数:14713 如遇到问题请联系客服
热门试题
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或制度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗() 重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位,并将有关情况通报国家安全机关() 各级行分管运营工作的行领导为运营监管工作的() 在涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理() 基金销售机构应设置必要的信息管理岗位,对重要业务环节应当实行双人双岗。() 在涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理() 社会保险经办机构对重点业务、重要的财务等岗位实行()。 在涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理() 重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行()。 重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行() 重要岗位人员在同一工作岗位满几年必须轮岗? 实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。 实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。 各级机构领取运营业务类印章应当实行的原则() 对外营业机构应按照规定设置营业部主任、业务主办、业务经办等运营岗位人员、且具备一年(含)以上运营工作经验的运营人员占全部运营人员总行不低于() 辽宁省农村信用社运营工作例会是指各级机构的运营业务管理人员召开的、人员相对固定、时间相对固定,针对本辖运营管理工作的会议() 实行工作岗位责任制最重要的是做到() 涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为涉密人员、涉密人员、涉密人员,实行分类管理() 涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的,实行脱密期管理。重要涉密人员脱密期为年() 各级机构应当按照原则对运营部门、运营人员设置运营业务权限()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位