登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
判4、为满足与当月产值的匹配度,月度工资须在每月末计提入账。年终奖需要在每年的年初计提入账()
单选题
判4、为满足与当月产值的匹配度,月度工资须在每月末计提入账。年终奖需要在每年的年初计提入账()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户537****86提供
查看答案人数:20629
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户537****86提供
查看答案人数:20630
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
计提工资.调账.冲销.归还借款.月末计提折旧的凭证后不附附件。( )
计提工资、调账、冲销、归还借款、月末计提折旧的凭证后不附附件()
根据9月修订人均产值考核办法,项目每月日应上报本月产值考核资料给施工管理部(逾期上报按0计算)()
月度人均产值=本月度业主确权产值/分公司人员数量(机关+项目人员)()
每月末营业终了后,截至当日(不包括以前月度)超期未销账记录将汇总生成“月度超期未销账说明”待办任务。
专业分公司月度人均产值40万元(含)-50万元,当月奖罚标准为()
专业分公司月度人均产值20万元(含)-30万元,当月奖罚标准为()
区域分公司月度人均产值20万元(含)-30万元,当月奖罚标准为()
每月支付职工的工资为当月工资同时结算上月等()
因月末计提原因,每月最后自然日不处理机构拆并()
月度财务收支计划制度是以月度计划产值为当月财务收入计划,同时由项目各部门根据月度()的具体内容编制本部门的用款计划。
李某当月岗位个人月度工资结算总额为5800元,当月矿对区队结算工资105万元,班组市场化结算工资合计100万元。李某当月实际结算工资()元
柜面主管月度会每月召开一次,月初或月末召开。时间一般为()分钟
工资管理系统在月末结账时,需将每月发生变化的工资项目清零。
为满足工资核算与管理的基本要求,工资子系统须具备哪些基本功能?
事假按照实际缺勤天数(每月按__天计算)扣除当月的岗位工资、绩效工资()
工资核算系统在月末结账时会自动将每月均发生变化的工资项目清零。( )
每月月末,确认利息支出,计提应付利息时,应做的分录为()。
我行每月发放两次工资,5日发放基本工资和各项津补贴,25日发放月度绩效预发()
项目按照分包合同和实际变更提前计算出实际用工成本和应付工程款,根据月度形象进度计算本月完成产值,并审核工资支付表是否超过用工成本上限,并确保通过专户每月代发建筑工人工资的金额满足当地工资标准要求及签订的劳动合同条款要求()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了