负强化发生在对结果的引进提高或维持一个行为的频率或未来的可能性的时候。

负强化的目的在于减少行为发生的频率。 负强化是通过消除或终止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率（） 对于一个频率序号是7的频率，其实际频率是891.4MHZ，其下行频率是（）MHZ。 对于一个频率序号是7的频率，其实际频率是891.4MHZ，其下行频率是（）MHZ 正强化又称“阳性强化”，是指个体做出某种行为或反应，随后或同时得到某种奖励，从而使行为或反应强度、概率或速度增加的过程。也可以说，正强化是通过增加一个喜欢的刺激以提高事件发生的概率。根据上述定义，下列运用了正强化的是： 频点1013对应的上行频率是、下行频率是（） 组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（　　） ：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。 下列属于负强化的是（ ）。 在一个好的行为发生后，立即用物质的或精神的鼓励来肯定这种行为，从而增加他以后的行为反应频率，这是强化类型中的积极强化（） 作业动因中属于用执行频率或次数计量的成本动因是（　　）。 中国大学MOOC: 负强化与惩罚虽有联系，却是有区别的。负强化是摆脱一个厌恶刺激，从而增强其行为出现的概率；惩罚是当有机体做出某种反应后，呈现一个厌恶刺激（如体罚、批评等），以消除或抑制此类反应的过程。 系统频率变化大时，进行频率一次调整;系统频率变化小时，进行频率二次调整。() 所谓“变频”就是将两个不同的信号加到（）上，进行频率组合后取其和频或差频。 （）是一个引进最佳实践以提高绩效的过程 负强化是指一种行为或反应之后，可以消除不愉快或减轻痛苦。 负强化包括不进行正强化，或取消正强化，使行为减少或不再重复出现。还包括减少奖酬或罚款、批评、降级等。 企业合并的结果通常是一个企业取得了对一个或多个（）的控制权。 我国CDMA移动台的上行频率高于下行频率。 直流分流器进行频率响应测试时，分流器或Rogowski线圈的测量频率范围是？（） 下列作业动因中属于用执行频率或次数计量的成本动因是（　　）。