我国工资增长一直快于劳动力生产率提高的幅度（）

假设某个国家2007年一2011年，GDP年均增长8%，资本存量年均增长5%，劳动力年均增长2%，如果资本在GDP增长中的份额为60%,劳动力为40%，这一时期全要素生产率增长率为( ）。 假设某个国家1990—1994年GDP增长7.3％，资本存量增长6.6％，劳动力增长5.4％。如果资本在GDP增长中的份额为30％。劳动力为70％，那么，这一时期全要素生产率增长为（ ）。 假设某个国家1990—1994年GDP增长7.3％，资本存量增长6.6％，劳动力增长5.4％。如果资本在GDP增长中的份额为30％。劳动力为70％，那么，这一时期全要素生产率增长为（）。 劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时，则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量（ ）。 假设某个国家2007～2011年，GDP年均增长8％，资本存量年均增长5％，如果资本在GDP增长中的份额为60％，劳动力年均增长率为2％，劳动力份额为40％，这一时期全要素生产率增长率为（　　）。 假设某个国家2007年-2011年，GDP年均增长8%，资本存量年均增长5%，劳动力年均增长2%。如果资本在GDP增长中的份额为60%，劳动力为40%，这-时期全要素生产率增长率应为（　）。 假设某个国家2006—2010年间GDP增长7．3％．资本存量增长6．6％，劳动力增长5．4％。如果资本在GDP增长中的份额为30％，劳动力为70％，那么，这－时期全要素生产率增长（）。 设某个国家2007--2011年GDP年均增长8%，资本存量年均增长5%，劳动力年均增长2%。如果资本在GDP增长中的份额为60%，劳动力为40%，这一时期全要素生产率增长率应为（　）。 假设某个国家2007年—2011年,GDP年均增长8%,资本存量年均增长5%,劳动力年均增长2%,如果资本在GDP增长中的份额为60%,劳动力为40%,这一时期全要素生产率增长率为()。 假设某个国家2007年—2011年，GDP年均增长8%，资本存量年均增长5.%，劳动力年均增长2%。如果资本在GDP增长中的份额为60%，劳动力为40%，这一时期全要素生产率增长率应为(　　)。 假设某国2010～2016年GDP平均增长7.5%，资本存量年均增长5%，劳动力平均增长2%，而且资本、劳动力在GDP增长中的份额分别为50%、50%。这一时期该国全要素生产率增长率应为（） 假设某个国家2007年～2011年，GDP年均增长8%，资本存量年均增长5%，劳动力年均增长2%。如果资本在GDP增长中的份额为60%，劳动力为40%，这一时期全要素生产率增长率应为（） 假设某国2010～2016年GDP平均增长7.5%，资本存量年均增长5%，劳动力平均增长2%，而且资本、劳动力在GDP增长中的份额分别为50%、50%。这一时期该国全要素生产率增长率应为()。   假设某个国家2006—2010年间GDP增长7．3％，资本存量增长6．6％，劳动力增长5．4％．如果资本在GDP增长中的份额为30％，劳动力为70％，那么，这一时期全要素生产率增长（）。 假设某个国家2007年一2011年，GDP年均增长8%，资本存量年均增长5%，劳动力年均增长2%，如果资本在GDP增长中的份额为6%，劳动力为40%，这一时期全要素生产率增长为()。 假设某个国家2014-2019年，GDP年均增长8%，资本存量年均增长率为5%，劳动力年均增长率为2%。如果资本在GDP增长中的份额为60%，劳动力为40%，这一时期全要素生产率为（） 提高劳动力工资就会丧失我国的竞争优势（） 假设某个国家2012-2016年间GDP增长7%，资本存量增长6%，劳动力数量增长5%。如果资本在GDP增长中的份额为40%，劳动力为60%，那么，这一时期全要素生产率增长了(　　)。 假设某个国家2012-2016年间GDP增长7%，资本存量增长6%，劳动力数量增长5%。如果资本在GDP增长中的份额为40%，劳动力为60%，那么，这一时期全要素生产率增长了（） 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。