多选题

如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段包括()。

A. 提升组织制度化和规范化的程度
B. 减少管理层次,形成趋于扁平的组织
C. 以外部招聘为主,提高员工的多样化程度
D. 建立强调等级差异的绩效评估体系
E. 建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度

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如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是(  )。 如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。 建设一个持久和平的世界,根本要义在于国家之间要构建平等相待,互商互谅的() 对于一个生产企业而言,创新可以表现为()。 对于一个生产企业而言,创新可以表现为( )。 创新是一个组织竞争力之所在,没有创新,一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里,组织可以是指() 园所管理者要构建本组织的精神文化,主要包括组织精神的构建和组织()的构建。 通过一个企业的宣言和口号就可以认定一个企业的企业文化。 为企业提供一个真正平等、自由竞争的市场环境,是网络营销的( )特点 新进入一个组织,适应组织的文化十分重要。 组织为什么要构建创新体系?创新管理体系主要包括哪些方面? 根据德沃金的观点,自由主义的平等就是在自由和平等之间寻找一个折中主义的立场。() 根据德沃金的观点,自由主义的平等就是在自由和平等之间寻找一个折中主义的立场() jd建设坚持向改革开放要战斗力,统筹推进js理论、技术、组织、管理、文化等各方面创新,建设创新型人民jd() 五大发展理念是: 创新、协调、绿色、开发、共享|创新、协调、绿色、开放、共享|创新、协调、绿色、开放、共建|创新、平等、绿色、开放、共享 在当今企业创新管理中,构建()、流程和创新型文化以快速响应环境的变化,更利于集成创新。 组织是一个开放的系统。() 构建中国特色的行政组织文化要坚持() 一个企业的创新文化的核心,则来源于创业领导者永不枯竭的创新能力。() 共同构建一个和平、开放、合作的安全网络空间,要处理好网络的辨证关系的有()。
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