对内审人员进行轮换,从而对既定被审计单位的连续审计指派不同的审计人员,该种做法的基本原理是()
A. 防止内审人员变得懒散,以免引起内审部门的过多人员变动。
B. 通过使内审人员全面了解组织活动,迅速提高其专业水平。
C. 因为内审人员知道其接任者了解其工作质量,从而工作更加勤奋。
D. 避免对特定被审计方产生偏见
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