（  ）是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。

金融机构建立上级对下级的监督检查机制，可在一定程度上避免法律风险和金融风险等各类风险。（） 金融机构建立上级对下级的监督检查机制，可在一定程度上避免法律风险和金融风险等各类风险（） 授权即上级把权力委任给下级的组织过程（） 授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ） （　　）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。 ()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。 （ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。 分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。 组织的上级对下级采用行政手段，一般是命令与强制性的，并不遵守（）原则，也不一定考虑价值补偿，很难讨价还价。 上级要开展工作，一定要掌握一定的（） 火候是指根据一定的烹调要求，用一定的火力，对一定的原料进行一定时间的加热 火候是指根据一定的烹调要求，用一定的火力，对一定的原料进行一定时间的加热（） 在介绍时，要遵循一定的顺序：把下级介绍给上级；将年轻者介绍给年长者；将男士介绍给女士；将职位低的介绍给职位高的人；把晚辈介绍给长辈；将晚到者介绍给早到者。 在介绍时，要遵循一定的顺序：把下级介绍给上级；将年轻者介绍给年长者；将男士介绍给女士；将职位低的介绍给职位高的人；把晚辈介绍给长辈；将晚到者介绍给早到者。 以下级别承担营销任务的营销人员中，一定不属于客户经理管理范畴的是（） 有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指（） 行政主体拥有依法下令要求相对人为一定行为或不为一定行为的权力。() 上级机关认为，某下级机关所发的公文具有一定的参照、指导、借鉴作用，故在表明自身态度的基础上，将该下级机关的文件发送到其他下级机关单位，要求其他机关学习、效仿或借鉴。这时上级机关适宜采取的文书处理形式是（） 有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的（　） （　　）是岗位人员完成职责时可以在一定限度内（有时未经上级允许）自由行使的权力。