对分公司年度内参与各项安全工作，表现突出的员工，符合以下条件之一的，授予“安全生产先进个人”荣誉称号，给予员工个人元奖金（）

分管安全生产副总经理是分公司安全生产的直接责任人，对分公司安全生产负领导责任（） 公司对分公司BIM检查周期（） 分公司每年召开一次安全生产工作会议，总结、布置年度安全生产工作（） 管理人员每年对分公司员工的培训授课课时不低于学时（） 公司对分公司每深化设计管理检查（） 分公司每年初应根据公司年度安全生产目标，制定分公司及风电场安全目标和实现安全目标的（）。 只要是分公司范围内的员工均可参与送外培训（） 公司设立内部员工安全环保及时奖和专项奖励，用于表彰奖励在安全环保工作中表现突出的集体及个人（） 每月对分公司中层管理人员安全检查开展情况进行统计汇总（） 安全监察处根据情况，对分公司风险数据库实施动态更新（） 公司对分公司检查深化设计管理检查内容（） 对在对外宣传报道工作中表现突出的部门和个人，分公司不会予以奖励（） 综合类职能分部对分公司员工（本部门员工以外）的培训授课课时每年不低于学时？（） 针对分公司对项目部检查排名，分公司实行奖罚；针对集团部室检查排名，分公司实行奖罚（） 对分公司检查中体系管理不包括（） 非分公司员工或与分公司工作、业务无关的文件、资料，均不得用印（） 各分公司项目部以分期为单位参与季度排名（） 分公司所有员工工作手机必须小时开通，确保防寒工作能够及时下达，各项应急措施落实到位（） 对于员工个人绩效表现较差、工作效率低下、不思进取的员工，分公司将采用“五谈话”的方式给予考核：第一次谈话：谈话人，以教育为主（） ()能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。