集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工（），维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。

同一企业的会员组织一个基层工会，每个基层工会组织应相应地建立（）、劳动争议调解委员会和女职工委员会 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在上级地方工会领导下开展工作。() 各级工会女职工委员会与同级工会委员会的关系是（） 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同（） 《工会法》规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员（） 凡有女会员人以上的单位，都应按要求建立女职工委员会，与工会委员会同时建立，由女职工大会或女职工代表大会选举产生，也可由同级工会委员会提名，协商产生（） 女职工委员会接受的领导，同时接受上级工会女职工委员会的指导（） 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 有了基层工会委员会，就不需要女职工组织了（） 企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。 企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。() 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动的时间有（） 工会女职工委员会怎样产生与构成？ 基层工会组织有女会员（）人以上的建立女职工委员会，不足（）人的设女职工委员 企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益（） 企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会。