敢于认清错误并接受惩罚激励措施是团队激励构成因素的是（）

激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。() 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是：（） 正向激励主要通过鼓励手段进行，负向激励主要通过惩罚手段进行（） 通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（） 作为IT 服务项目，为了按期完成项目目标，通常会采用一些激励措施来鼓舞团队士气。下列( )不属于有效的团队激励措施。 调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。 员工激励措施中个人因素包括（）。 表彰和奖励能起到激励作用，而批评和惩罚不能起到激励作用。 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。 赫兹伯格的激励保健双因子理论包括：“留住客户的关键是激励因素。业务相关是保健因素，非业务相关是激励因素。赞美是成本最低的激励因素。”下列属于激励因素的是（） 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（ ） 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。 员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。 员工激励措施中物质报酬因素包括（）。 团队有效新增激励方案时间是（） 团队领导的激励方法 团队激励计划包括（）和（）。 团队激励方法通常包括（） 团队激励方法通常包括（　　）。 团队激励的方式有（）