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有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括( )。
单选题
有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括( )。
A. 略有盈余的原则
B. 在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益
C. 生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益
D. 通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
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建设工程项目施工成本分析方法中的( )又称连环置换法,可用来分析各种因素对成本的影响程度。
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