多选题

甲公司与乙某签定劳动合同后,下列选项中符合《中华人民共和国劳动合同法》的包括()

A. 在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同
B. 在试用期内,甲公司可随时通知乙某解除合同
C. 乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月的工资后解除与乙某的合同
D. 因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同

查看答案
该试题由用户499****90提供 查看答案人数:27749 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户499****90提供 查看答案人数:27750 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》下列条款中,属于劳动合同必要条款的有() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有() 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款() 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是() 甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中,下列符合《劳动合同法》的是() 中华人民共和国境内的()等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下哪些条款() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为____、____和____。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,不属于劳动合同必要条款的有() 下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是( )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列哪些劳动合同无效或者部分无效()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位