通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是（　　）。

衡量劳动定额水平的方法主要包括（） 衡量劳动定额水平的方法，主要包括（ ） 衡量劳动定额水平的方法，不包括（　　） 下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（　　）。 下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（　　）。 工种定额水平是指各个工种之间劳动定额的（）程度。 正确及时地统计产品的（　　），有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况，衡量现行劳动定额水平是否先进合理。 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 劳动定额是衡量（）的标准。 劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量 劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。 (2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括（　　） 劳动定额水平是定额管理的（　　）。 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 劳动定额水平 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为（　　）。