安全监督资格每年进行一次考核，考核合格的继续有效，不合格的取消其资格（）

安全监护人的继续教育由属地工区（项目部）（）组织一次，厂部每年组织一次，考核合格发放证书；继续教育可采取集中培训，发放学习资料自主学习等多种方式。 安全监护人的继续教育由属地工区（项目部）（）组织一次，厂部每年组织一次，考核合格发放证书；继续教育可采取集中培训，发放学习资料自主学习等多种方式 信息科技部会同人力资源每年组织开展教育培训和考核工作，考核内容信息安全技能、安全认知、等级保护相关内容等，按月考核，每年考核三次以上不合格的营业网点信息安全员进行更换（） 项目部组织一次考核；经理部度末组织一次考核；公司组织一次综合评价和一次考评定级；考评不合格，必须附详细的说明材料（） 《安全生产知识和管理能力考核合格证》有效期（），每年1次复训 管理岗位工作绩效考核每年一次，生产岗位工作绩效考核每季一次（） 对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的（） 施工单位应当对（）每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。 考核不合格的，暂停执业活动期满，再次进行考核，考核合格的允许（　　）。 考核不合格的，暂停执业活动期满，再次进行考核，考核合格的允许（） 考核不合格的，暂停执业活动期满，再次进行考核，考核合格的允许（） 考核不合格的，暂停执业活动期满，再次进行考核，考核合格的允许 建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗 总成绩不合格而形成性考核合格者，在参加下一轮课程期末考试时，形成性考核成绩继续有效；如果形成性考核不合格，则须同时再参加形成性考核和期末考试（） 施工单位应当对（）每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。 发生一次死亡1人安全责任事故的，年度绩效考核一次性扣分,取消年度考核资格（） 直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。 乡镇党委每年要对每名大学生“村官”进行一次考核，考核材料归入台账。（） 动车段每年进行一次全员安全培训考试，不合格者，应 动车段每年进行一次全员安全培训考试，不合格者，应（）