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营销服务部负责人任职管理适用报告制,保险机构任命营销服务部负责人,应当由任命机构向当地保监局报告,提交下列哪些书面材料()一式三份,并提交相关电子文档。
多选题
营销服务部负责人任职管理适用报告制,保险机构任命营销服务部负责人,应当由任命机构向当地保监局报告,提交下列哪些书面材料()一式三份,并提交相关电子文档。
A. 营销服务部负责人任职报告表;
B. 任命决定;
C. 新任营销服务部负责人与保险公司签订的劳动合同的签名盖章页复印件;
D. 新任营销服务部负责人的学历证、身份证、护照等证件的复印件;
E. 中国保监会规定提交的其他材料;
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保险公估机构在特殊情况下任命临时负责人的,应当自任命决定作出之日起()内,书面报告中国保监会。临时负责人任职时间最长不得超过()。
保险经纪机构在特殊情况下任命临时负责人的,应当自任命决定作出之日起()内,书面报告中国保监会。临时负责人任职时间最长不得超过()。
保险公司可以不逐级设立分支机构,但营业部、营销服务部不得再管理其他任何分支机构。
保险机构董事、监事或者高级管理人员获得核准任职资格后保险机构超过()个月未任命,其任职资格自动失效
保险机构临时负责人临时负责时间不得超过()。
保险机构在考核经济目标、任免所属单位负责人之前,应将内部审计结果作为重要依据。保险机构任命分公司及以上主要负责人之前,应听取审计责任人的意见。
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除了高级管理人员任职前需取得任职资格外,()等关键岗位人员任职前也必须取得中国保监会的核准。①资产管理部门负责人;②核保理赔部门负责人;③财务部门负责人;④客户服务部门负责人
保险机构董事、监事或者高级管理人员获得核准任职资格后保险机构超过2个月未任命,其任职资格自动失效()
保险机构董事、监事或者高级管理人员获得核准任职资格后保险机构超过2个月未任命,其任职资格自动失效()
保险机构招用机构负责人,应当签订劳动合同。
保险机构招用机构负责人,应当签订劳动合同()
根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》,保险机构因特殊情况需要指定临时负责人的,临时负责时间不得超过()
根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》,保险机构在出现下列()情形之一,可以指定临时负责人
保险公估机构在特殊情况下任命临时负责人的,应当自任命决定作出之日起5日内,书面报告中国保监会。临时负责人任职时间最长不得超过3个月。
保险公估机构在特殊情况下任命临时负责人的,应当自任命决定作出之日起5日内,书面报告中国保监会。临时负责人任职时间最长不得超过1个月。
保险经纪机构在特殊情况下任命临时负责人的,应当自任命决定作出之日起5日内,书面报告中国保监会。临时负责人任职时间最长不得超过1个月。
保险经纪机构在特殊情况下任命临时负责人的,应当自任命决定作出之日起5日内,书面报告中国保监会。临时负责人任职时间最长不得超过3个月。
保险专业代理机构在特殊情况下任命临时负责人的,应当自任命决定作出之日起5日内,书面报告中国保监会。临时负责人任职时间最长不得超过1个月。
保险专业代理机构在特殊情况下任命临时负责人的,应当自任命决定作出之日起5日内,书面报告中国保监会。临时负责人任职时间最长不得超过3个月。
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