登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业实施安全文化评价时,由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组。必要时可选聘有关咨询专家或咨询专家组。咨询专家(组)的工作任务和工作要求由评价组织机构明确。
判断题
企业实施安全文化评价时,由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组。必要时可选聘有关咨询专家或咨询专家组。咨询专家(组)的工作任务和工作要求由评价组织机构明确。
查看答案
该试题由用户321****27提供
查看答案人数:16919
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户321****27提供
查看答案人数:16920
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
安全文化建设评价项目完成后,评价工作组要进行评价工作总结,将工作背景、实施过程、存在的问题和建议等形成书面报告,报送评价组织机构,同时建立好评价工作档案。
第 132 题 广义的安全评价质量包括安全评价操作和评价的作用、评价机构内部组织机构、安全评价管理工作对评价过程等。 ( )
安全文化评价项目负责人应有丰富的企业安全文化建设经验,熟悉评价指标及评价模型。
明确安全评价机构内部的组织机构及职责是安全评价过程控制体系运行的( )环节。
评价机构负责交通运输企业安全生产标准化建设评价活动的组织实施,评价等级证明由()颁发。
从事安全评价、认证、检测检验工作的中介组织机构()
承担安全评价、认证、监测、检验工作的中介组织机构()
某企业委托某机构实施企业安全文化评价,该机构按标准制定了《评价工作实施方案》,方案内容不包括( )。
党、政、工、团齐抓共管,建立()和()等组织机构,定期组织开展安全文化活动。
党、政、工、团齐抓共管,建立()和()等组织机构,定期组织开展安全文化活动
从事安全评价、认证、检测、检验工作的中介组织机构应该____.
从事安全评价、认证、检测检验工作的中介组织机构应该()。
从事安全评价、认证、检测检验工作的中介组织机构应()。
供应商评价的组织机构不包括()
( )就是围绕项目的组织机构设置,对组织机构所做出的企业组织是否合理和有效进行综合分析评价。
围绕项目的组织机构设置,对组织机构所作出的企业组织是否合理和有效进行的综合分析评价称为()。
企业已建立的安全文化的评价过程中,下列()不是安全文化评价的减分指标。
企业进行标准体系自我评价时,可以自行确定评价的:()。
A企业聘请了B机构对A企业安全文化的状况进行评价,则B机构首先应确定( )
为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题。安全文化评价指标的基础特征内容包括等()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了