严格落实高管人员任职交流、重要岗位轮换、强制休假制度，加大行务公开力度，确保各项职权在阳光下公开透明运行，形成（）的廉政风险防控长效机制。

根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理方法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（） 关键岗位应实行__的人员轮换和强制休假制度（） 商业银行应当对会计人员实行强制休假制度，等重要会计岗位人员和会计主管还应当定期轮换，落实离岗（任）审计制度（） 银行应当对会计人员实行强制休假制度，联行、同城票据交换、出纳等重要会计岗位人员和会计主管还应当定期轮换，落实（）。 根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮休，这种举措旨在控制（）。 管库员、解款员、清点员属于关键岗位，应当实行定期或不定期的岗位轮换和强制休假制度，每年进行岗位轮换、强制休假的人员比例不得少于（） 重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。 商业银行应进一步完善内控，但无须落实岗位轮换和强制休假制度（） 各分行应按重要岗位人员任职标准选配金库管库员和后备顶班人员，并通过总行任职资格考试，坚持岗位轮调、强制休假制度。 实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。 高铁岗位人员任职须严格执行制度 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定，可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式代替轮岗制度的落实。岗位轮换人员轮岗期满，可调回原岗位工作（） 资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。 银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度 资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度（） 银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。 商业银行应当对会计人员实行强制休假制度，（）应当定期轮换，落实离岗（任）审计制度。 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期的人员轮换和强制休假制度。（） 商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。 （ ）