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不但能解释薪酬水平的差异。而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬的理论是()。
单选题
不但能解释薪酬水平的差异。而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬的理论是()。
A. 薪酬差异理论
B. 效率工资理论
C. 信号工资理论
D. 保留工资理论
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