企业组织就其管理决策职责可分制造、市场、人事和公关部门（）

简述组织内设公关部门的基本模式 企业劳动关系管理决策可分为（　　）。 组织内设公关部门的基本模式有哪些? 市场调研是为相关企业投资决策和管理决策提供（　）的。 从职能上说，企业内部的公关部门属于（） 直接隶属型公关部的优势在于可使各种意见直接反映到组织最高管理层，影响决策层，并负责组织、协调各部门之间的关系。 企业管理决策 适用于服务业或组织的营销公关部门的评估是（） 根据( )，企业的经营决策可以分为战略决策、管理决策和业务决策。 部门隶属型公关部门一般隶属于 下列()不是饭店公关部门的主要活动。 并列型公关部是理想公关部的设置类型（） 某企业总经理安排公关部去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为()。 着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能，以实现组织目标为管理决策和行动目的的一门管理是（） 根据企业的性质、条件、要求不同，部门隶属型的公关部可以归属于()。 根据企业的性质、条件、要求不同，部门隶属型的公关部可以归属于（ ）。 组织内设的公关部是组织的信息情报部。() 按照企业管理会计报告内容可分为管理规划报告、管理决策报告、管理控制报告和管理评价报告。 在组织内部设立公共关系部门是西方国家大多数企业常见的做法。有高达()的美国企业设有公关部。 企业劳动关系管理决策可以分为（　　）。