乙公司是一家经历了改制的国有企业，在评估战略备选方案时，关于其员工代表、债权人（银行）以及地方政府的诉求。乙公司采取的评估战略备选方案的方法是（  ）。

国有企业改制中企业价值评估相关问题是什么？ 国有企业改制企业价值评估工作分为哪几个阶段？ 国有企业改制中企业价值评估相关问题是什么 甲国有企业与乙国有企业共同投资设立一家丙有限责任公司，根据公司法律制度的规定，丙公司董事会成员的人数应为（）。 国有企业公司化改制的目标不包括（）。 企业价值评估方法在国有企业改制中运用情况如何？ 企业价值评估方法在国有企业改制中运用情况如何 国有企业改制中企业价值评估的特点表现在哪些方面？ 国有企业改制中企业价值评估的特点表现在哪些方面 　　张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“ 甲公司是一家房地产企业，面对动荡的市场环境，甲公司管理层制定了未来十年的发展战略方案。在对发展战略方案进行评估时，总经理王某认为对发展战略方案的评估要落实到风险收益等财务指标上。根据王某的观点判断，评估战略备选方案应采用的标准是（　）。 案例背景：张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“ 国有资产监督管理机构所出资企业改制为非国有企业(国有股不控股及不参股的企业)，改制方案须报哪个机构批准( )。    (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“ 　　(12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“ 某国有企业拟改制为股份有限公司，其改制方案中的下列事项中，不符合公司法律规定（） 按照国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作意见》，国有企业在改制前，首先应进行(　　)。 按照国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作意见》，国有企业在改制前，首先应进行（） 按照国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作意见》，国有企业在改制前，首先应进行（）。 按照国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作意见》，国有企业在改制前，首先应进行()。