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下列劳动法的渊源中,不是行政法规的是
单选题
下列劳动法的渊源中,不是行政法规的是
A. 《禁止使用童工规定》
B. 《工伤保险条例》
C. 《劳动合同法实施条例》
D. 《最低工资规定》
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下列选项中,属于我国经济法渊源中的行政法规的是()。
下列选项中,属于我国经济法渊源中的行政法规的有( )。
行政法的渊源主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、()。
下列行政法渊源中属于国务院依职权进行立法活动制定的行政法规的是( )。
下列各项中属于劳动行政法规的是()。
下列属于劳动行政法规的是()
《中华人民共和国劳动法》是一项行政法规()
依照卫生法渊源,制定卫生行政法规的国家机关是()
( )属于劳动行政法规。
行政法的渊源多种多样,下列不是行政法渊源的是()。
以下( )属于劳动行政法规。
行政法规是由( )制定的安全生产行政法规。
从法律渊源的角度来看,属于行政法规的是( )。
行政法规作为行政法的渊源,必须满足两个前提条件是什么。
下列不是会计行政法规的制定依据的是()。
下列不是会计行政法规的制定依据的是()。
下列法规中.属于建设行政法规的是()。
下列选项中,不是法国行政法渊源的是()
下列选项中,不是法国行政法渊源的是 ( )
行政法规作为行政法的渊源,必须满足的两个前提条件是什么?
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