下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中，正确的有（）

（）负责指导本行政区域内的劳动人事争议调解仲裁工作。 劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么？ 劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参与调解。 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 委托、移交调解的调解期限不超过15日，调解期限计入劳动人事争议仲裁委员会仲裁期限。 委托、移交调解的调解期限不超过15日，调解期限计入劳动人事争议仲裁委员会仲裁期限（） 劳动争议调解组织包括() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是（） 下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是（） 下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是（） 劳动争议调解组织包括哪些？ 劳动争议基层调解组织包括（）。 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人可以从事风险代理（） 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人可以从事风险代理（） 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( 　) 经调解组织调解达成劳动人事争议调解协议的，当事人可以向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请，仲裁委员会经审查，认为符合法律规定的，出具（）。