劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定（）

在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ） 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。 《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期的工资怎么规定 劳动者在试用期的工资怎么规定 在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，则劳动者解除劳动合同的条件是（）。 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 试用期内劳动者需要提前天向用人单位提出离职（）