机构的撤并、管理层级的扁平化等不会给组织成员造成压力和紧张感（）

组织结构扁平化 扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织（tallorganization）具有很多的层级、很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致：（） （）主张建立层级较少的扁平化的而非金字塔式的政府组织结构。 （）使得组织向扁平化、网络化、虚拟化改造成为可能。 　　组织结构的扁平化 组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（　）。 我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”，扁平化组织的优势在于（）。 扁平化组织的特点有()。 组织扁平化的核心在于（） 试述组织扁平化及其作用 扁平化组织的优点包括（） 组织扁平化的趋势要求管理宽度要缩小（） 随着信息化的广泛普及应用，扁平化组织结构日益受到推崇，其中扁平化组织结构的优点是（） 客房部的组织机构应该力求扁平化和（） 将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是() 扁平化组织结构的优点是( )。 扁平化的组织有什么优点（） 组织结构扁平化意味着() 简述组织结构扁平化的优点。 扁平化是现代组织管理发展的趋势之一。