美国学者利克特在“支持关系领导理论”中提出的领导原则是()

美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是：尊重、（）、公正、（）、团对建设 领导规范模式领导参与理论提出了选择领导方式的原则是()。 美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（） 利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式() 美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是（）、服务、公正、诚实、团对建设。 美国学者（）提出了4P理论。 下列哪项不属于美国领导学者德兰克提出的领导基本特质的基本方面（） 美国学者卡兹把领导者能力分为（） 根据利克特的“支持关系理论”，企业管理的领导方式基本上可分为哪些类型？ 美国学者（）提出了著名的需要层次理论。 根据美国学者凯茨的理论，中层领导者应该具备的最重要的技能是() 首次提出非正式组织理论的是美国学者（）。 科层理论是由美国学者泰勒提出的（） 美国学者史密斯提出的政策执行理论模型是() 公平理论的提出者垃美国学者 美国学者罗伯特-维奇提出的医患关系模式（） 1976年，美国学者萨斯和荷伦德在《医生-病人关系的基本模型》中提出的医患关系模型包括 1976年，美国学者萨斯和荷伦德在《医生-病人关系的基本模型》中提出的医患关系模型包括 关系营销一词由美国学者（）提出的。 关系营销一词由美国学者（）提出的