登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
2016年3月,朱某应聘某科技有限公司部门经理一职,双方签订了3年的劳动合同,该用人单位与朱某约定的试用期是6个月,2016年7月4日,朱某因个人工作失误直接造成公司重大经济损失达10万余元。该公司遂解除了余朱某的劳动合同。朱某要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金,公司拒绝,朱某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。106.根据上述材料,朱某和该用人单位签订的劳动合同为()
单选题
2016年3月,朱某应聘某科技有限公司部门经理一职,双方签订了3年的劳动合同,该用人单位与朱某约定的试用期是6个月,2016年7月4日,朱某因个人工作失误直接造成公司重大经济损失达10万余元。该公司遂解除了余朱某的劳动合同。朱某要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金,公司拒绝,朱某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。106.根据上述材料,朱某和该用人单位签订的劳动合同为()
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 无效劳动合同
D. 单项劳动合同
查看答案
该试题由用户810****90提供
查看答案人数:42379
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户810****90提供
查看答案人数:42380
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
李某为某股份有限公司的总经理,该公司的股票自2011年3月8日上市交易,则李某所持本公司股份在()之前不得转让。
李某为某股份有限公司的总经理,该公司的股票自2015年3月8日起上市交易,则李某所持本公司股份在()之前不得转让。
2015 年 3 月 12 日,吴某应聘到甲公司工作,每月 2000 元,直至 2016 年 2 月 12 日甲公司才与其签订 合同。甲公司应补偿吴某( )元
李某为某股份有限公司的总经理,该公司的股票自2009年3月15日上市交易,则李某所持本公司股份在( )之前不得转让。
2022年3月4日至5月30日,大四学生梁某在某科技公司实习,因梁某表现优秀,5月30日,科技公司与其签订一份劳动合同,内定“梁某2022年7月大学毕业后到公司工作,合同期2年,任网络工程师一职。试用期1个月,月薪八千元。”后梁某按照约定,7月10日前往该公司办理入职手续,梁某与科技公司建立劳动关系的起始时间是()。
2018年 3 月 4 日至 5月 30日,大四学生刘某在某科技公司实习,因刘某表现优秀,5 月 30 日,科技公司与其签订一份劳动合同,内定“刘某 2018年 7月大学毕业后到公司工作,合同期 2 年,任网络工程师一职。试用期 1 个月,月薪八千元。”后刘某按照约定,7 月 10 日前往该公司办理入职手续,刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是( )。
李某为某股份有限公司的总经理,该公司的股票自2008年5月15日上市交易,则李某所持本公司股份在()可以进行转让
2018年3月4日至5月30日,大四学生刘某在某科技公司实习,因刘某表现优秀,5月30日,科技公司与其签订一份劳动合同,内定“刘某2018年7月大学毕业后到公司工作,合同期2年,任网络工程师一职。试用期1个月,月薪八千元。”后刘某按照约定,7月10日前往该公司办理入职手续,刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是()(2019年4月27省属真题)
李某原为甲股份有限公司的监事,2008年3月1日跳槽到乙公司任总经理,则李某所持有甲公司的股份在( )之前不得转让。
2016年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月2000元,工资已正常发放,直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某()元。
朱某1999年3月5日到某公司上班,但一直未签订书面劳动合同。2007年2月5日公司与朱某签订书面劳动合同,约定合同期限为一年。2008年2月4日,公司通知朱某劳动合同到期,与其续签一年劳动合同,但朱某拒绝了。 试分析:(1)公司是否应支付给朱某经济补偿金?为什么? (2)朱某是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同?为什么? (3)若朱某于2009年3月4日就公司未给其缴纳社会保险费用而提请劳动争议仲裁,仲裁庭是否应当受理?为什么?
朱某1999年3月5日到某公司上班,但一直未签订书面劳动合同。2007年2月5日公司与朱某签订书面劳动合同,约定合同期限为一年。2008年2月4日,公司通知朱某劳动合同到期,与其续签一年劳动合同,但朱某拒绝了。请分析:(1)公司是否应支付给朱某经济补偿金?为什么?(2)朱某是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同?为什么?(3)若朱某于2009年3月4日就公司未给其缴纳社会保险费用而提请劳动争议仲裁,仲裁庭是否应当受理?为什么?
(1)业绩优秀(2)大学毕业(3)应聘工作(4)评为先进(5)升为部门经理( )。
王某为某有限公司的总经理,他的下列哪种行为符合《公司法》的规定()
上海律动咨询有限公司在培训服务和法律服务上申请注册了“律动”“律心”“律格”等三枚商标,并于2013年核准注册。2015年年初,上海律动咨询有限公司更名为上海律心科技服务有限公司。2015年年底,上海律心科技服务有限公司将“律格”许可给从事法律培训的杭州律网服务有限公司,双方约定,上海律心科技服务有限公司在培训服务和法律服务上可以保留使用“律格”商标,但不得再许可其他人使用。事实上,直到2020年3月,杭州律网服务有限公司才开始使用“律格”商标,上海律心科技服务有限公司一直未使用“律格”商标。上海律格咨询有限公司成立于2019年11月,在2020年1月,上海律格咨询有限公司对上海律心科技服务有限公司的“律格”注册商标提出撤销申请。 上海律动咨询有限公司更名为上海律心科技服务有限公司后,就注册商标应当向商标局提出()申请。
上海律动咨询有限公司在培训服务和法律服务上申请注册了“律动”“律心”“律格”等三枚商标,并于2013年核准注册。2015年年初,上海律动咨询有限公司更名为上海律心科技服务有限公司。2015年年底,上海律心科技服务有限公司将“律格”许可给从事法律培训的杭州律网服务有限公司,双方约定,上海律心科技服务有限公司在培训服务和法律服务上可以保留使用“律格”商标,但不得再许可其他人使用。事实上,直到2020年3月,杭州律网服务有限公司才开始使用“律格”商标,上海律心科技服务有限公司一直未使用“律格”商标。上海律格咨询有限公司成立于2019年11月,在2020年1月,上海律格咨询有限公司对上海律心科技服务有限公司的“律格”注册商标提出撤销申请。上海律动咨询有限公司更名为上海律心科技服务有限公司后,就注册商标应当向商标局提出()申请。
张三在某高科技股份有限公司任监事一职,经过5年的努力,张三累计获得该公司10%的股份。张三作为公司监事,应遵守以下()规定。
A有限公司在某银行开立存款账户,2016年6月1日,甲法院对该有限公司账户进行冻结,冻结时账户余额1万元,冻结金额10万元,冻结期限为一年。2016年11月21日,乙法院对该有限公司账户进行轮候冻结,冻结期限一年。2017年5月31日甲法院未进行续冻。乙法院冻结到期日为?()
2013年3月,赵某、钱某、孙某、李某打算设立一家有限责任公司,四人草拟公司章程规定:公司股东为赵某、钱某、孙某和李某;公司设董事会,全体股东均为董事;公司不设监事会,由李某担任监事,赵某为公司经理。经咨询律师得知,草拟的公司章程内容有不合法内容,遂作出修改,2013年6月,四人投资的丙有限公司(简称“丙公司”)成立,主要从事药品经销,为增值税一般纳税人。 2018年3月,丙公司销售无批
李某为某股份有限公司的总经理,该公司的股票自2008年5月15日上市交易,则李某所持本公司股份在( )可以进行转让。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了