职业病报告：径直向卫生部报告

职业病报告规定的由谁发出职业病报告卡 我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，一直是我国最主要的尘肺病，占报告尘肺病例总数的90%左右（） 参照卫生部等颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，职业危害因素包括（）。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作（） 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向(　　)报告。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（ ）报告。 用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应及时向所在地卫生行政部门报告（） 《职业病报告办法》规定，急性职业病由最初接诊的任何医疗卫生机构在（　）日内向患者单位所在地的卫生监督机构发出《职业病报告卡》。 根据卫生部，劳动和社会保障部公布的职业病目录，我国法定的职业病分为十类（）。 2002年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病为（）。 当事人对省级职业病诊断鉴定结论诊断不服的，可以向卫生部申请最终鉴定。 根据《职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向报告（） 急性职业病应由最初接诊的医疗卫生机构及时向患者单位所在的卫生监督机构发出《职业病报告卡》，其时限是（） 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理 《职业病报告办法》规定，中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所应于每年（　）和每季度后30日内分别将本办法中规定的年报和季报汇总分析，上报卫生部。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向什么部门报告？ 没有取得职业病诊断资格的医疗卫生机构无须承担职业病和疑似职业病报告法定义务。（） 医疗卫生机构没有取得职业病诊断资格就无须承担职业病和疑似职业病报告法定义务。 没有取得职业病诊断资格的医疗卫生机构无须承担职业病和疑似职业病报告法定义务。（） 医疗卫生机构没有取得职业病诊断资格就无须承担职业病和疑似职业病报告法定义务。