对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）

特殊情况下的工资支付有哪些？ 工资一般包括（）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。 劳动法中的“工资”包括延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资（） 下列中的属于()特殊情况下支付的工资。 下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。 特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。（） 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。 (2018年5月)特殊情况下的工资支付包括（ ） 特殊情况下工资的概念？ 所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。 住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（　　） 住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。   计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=（　　）。 企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（ ）以上备查。 企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备查 以下各项中属于人工日工资单价中特殊情况下支付的工资的是（） 下列各项中属于人工日工资单价中特殊情况下支付的工资的是( )。 建标【2013】44号文规定，属于特殊情况下支付的工资（） 加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么？