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社会懈怠现象会使组织的效率降低,克服这种现象的方法有()。
多选题
社会懈怠现象会使组织的效率降低,克服这种现象的方法有()。
A. 提高组织成员的报酬
B. 适当控制团体的规模
C. 增强组织成员的匿名性
D. 设法使成员知觉到自己对组织的重要性
E. 区分出个体对组织的贡献
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下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是()
可以帮助婴儿克服害羞和认生现象的方法有()。
社会懈怠现象是指在团体中,由于个体的成绩没有被单独加以评价,而是被看做一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象。下列选项属于社会懈怠现象的是()
吐词是现象的克服方法
为了降低团体成员的社会懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
系统抖动现象的发生会使整个系统的效率下降。( )
社会抑制:指个体因他人在场而造成工作效率和绩效下降的现象。社会懈怠:指个体作为群体中的一员,进行群体活动时,会降低自己的努力和表现水平,个人付出的努力比单独完成时偏少的现象。据上述定义,下列属于社会抑制的是()
钢回火后韧性降低,这种现象称为()。
钢回火后韧性降低,这种现象称为()
帮助婴儿克服害羞和认生现象的方法是()。
可以帮助婴儿克服害羞和认生现象的方法( )。
超声在人体软组织传播过程中随着距离增加而逐渐衰减。为克服此现象采用的方法有
一般__以上的噪声,由于声波的振动,会使金属结构__和__现象,这种现象叫__
什么是“极点”现象?怎样克服“极点”现象?
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在很多行政组织中,由于横向、纵向关系的复杂性,会有部门林立的现象,这种现象会()管理的成本,()管理的效率
下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是()。
下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是( )。
怎样克服“极点”现象?
什么是社会懈怠?其影响因素是什么?在组织中如何减少这种影响
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