任何组织的发展过程，实际上都是不断在其内部环境、外部环境及其管理目标三者之间实现动态平衡的过程（）

任何专注于客户知识化的组织实际上都是职业服务机构（） 任何专注于客户知识化的组织实际上都是职业服务机构（） 公关调查，实际上是组织环境调查。() 企业组织变革的基本原因在于企业本身组织发展过程中的矛盾冲突（） 任何组织在发展过程中，都有可能出现失误（） 任何组织在其发展过程中，都不能避免地会犯一些错误，出现一些失误，认识并纠正错误是组织发展的必要前提，那么任何组织发现错误，纠正错误的有效手段是（） 组织发展过程中面临各种选择，决策的功能与任务就在于识别问题。（） 对于一个组织，其内部情况和外部环境都是在不断变化的，其管理体系是否适应新的情况和环境需要通过最高管理者组织的管理评审来判定。通过管理评审，可判定组织的体系面对变化的内部情况和外部环境，是否充分、适用、有效，由此决定对体系是否作出调整，包括__、__、__、__等 在组织目标的实现过程中，组织要不断地与外部环境进行各种（）的交换，因此，外部环境的任何变化都会对组织目标的实现产生影响。 对任何组织而言，组织利益是组织发展的指向灯（） 组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为（ ） 实际上，矿石的质地往往是不均匀的，其内部常存在着空隙。 实际上，矿石的质地往往是不均匀的，其内部常存在着空隙。 实际上，矿石的质地往往是不均匀的，其内部常存在着空隙（） 德育过程实际上就是德育对象自身在道德等方面不断建构的过程。 德育过程实际上就是德育对象自身在道德等方面不断建构的过程（） 创业的过程，实际上是创造建立组织人格的过程。 组织发展所依赖的环境资源包括 ( ) 在房地产产品市场分析定位法中，（）认为企业外部环境对企业战略形成有重大影响，战略形成过程实际上是把企业内部优势和劣势与外部环境和威胁进行匹配的过程。 城市的分散发展理论实际上是（　）理论的不断深化和运用。