一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

一个人内在的幸福感跟外部环境、金钱没太大关系，是内在自我的幸福感。（） 一个人内在的幸福感跟外部环境、金钱没太大关系，是内在自我的幸福感（） 只要有份成功的职业，就一定会有职业幸福感。 只要有份成功的职业,就一定会有职业幸福感（） 学会原谅、多行善事能很好地提升一个人的幸福感。() 多行善事和学会原谅能很好地提升一个人的幸福感。（） 专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 一个人做了这样或那样合乎伦理的事情还不能说他是有德的，只有当这种方式成为他性格中的固定要素时，他才可以说是有德的 一个人成功须具备（） 一个人成功须具备（） -种观点认为:一个人职业的成功不在于他有多少种职业能力。而在于他是否具备特别突出的一项职业能力。这个观点要 想成立的假设前提是( )。 在一个人如果具有延迟满足能力,会更容易成功和幸福。() 赋予一个人归属感是有效成功的激励管理技巧（） 一个人全身心投入到自己做的事情中，幸福感不一定会更强。 通常来说,一个人只有自信,才能取得成功。因此可以推出李某自信,则他取得成功（） 如果一个人不能恋人，那他 （她） 更可能（ ）。 如果一个人不能恋人，那他（她）更可能（） 营运资金越多，并不能说明不能偿还的风险越小。() 一位哲学家说，生存是一种伟大的使命，每一个人都不是“法定幸运的人”，一个幸福的人，是经过自己的劳动、奋斗为社会做出贡献的人，这说明（）。 ①一个人的幸福感越强证明他为社会作出的贡献越大 ②一个人是否幸福与他对社会和他人的贡献有密切的关系 ③人们的价值标准和价值选择不同，就有不同的幸福观 ④实现人生价值要在个人与社会相互统一中去努力 可以毁灭一个人，但能够成就一个人，成就的人正是因为的刺激才把他推向成功。填入划线处最恰当的一项是（）