管理强调的是因人而异。

沟通的语言需要因人而异（） 价值具有因人而异的特性，这说明 写作因人而异，无需考虑实施方式问题。 送礼应讲究针对性，因人而异。 意愿画活动时间长短因人而异 糖类的实际需要量因人而异,承认随从事( )而异。 作业的安排要因材施教，因人而异。 团体心理咨询的个人目标因人而异（） 制度管理要求管理人员在执行制度是必须严肃公正，不能（）和因人而异。 客户的成交信号多种多样，且因人而异。 客户的成交信号多种多样，且因人而异。 企业商业模式设计没有规律可循，因人而异。 在教育评价中因人而异的作法违背了（） 医生告知癌症病人病情时要因人而异。 压力的存在和影响是因人而异的。其特征包括()。 掌控感通常是内在的，而且会因人而异。 日常体能训练要因人而异，逐步加大训练强度（） 单元教学活动中，完成单元的时间因人而异。（）　　 下列不是因人而异的康复医疗个体化原则的是 满意度是一个绝对概念，它不因人而异。