团队互助情绪管理的具体做法,下列说法不正确有（）
A. 通过每日晨会，细致的看每个员工的表情，也让每位员工互相看表情，从每日的第一印象入手。
B. 通过集体的交流感知每位员工的心理状态，通过现场巡视获悉员工的精神面貌，进行心理疏导。
C. 制定内部微笑鼓励方法，调动员工参与的积极性，充分体现员工的主人翁地位。
D. 通过优胜劣汰的竞争机制提升员工作的积极性
查看答案
热门试题
声誉风险管理的具体做法有（）
声誉风险管理的具体做法有（）
简述对幼儿的情绪采用积极的教育态度的具体做法。
关于划分税收收入具体做法的说法，正确的是（ ）。
关于划分税收收入具体做法的说法，正确的是（）。
下列关于声誉风险管理具体做法的表述，错误的是（ ）。
下列关于声誉风险管理的具体做法中，错误的是（）
关于六西格玛团队的组织管理，下列说法不正确的是( )。
声誉风险管理的具体做法不包括（ ）。
关于情绪，下列说法不正确的是（）
关于肾上腺危象的说法不正确有:（）
合同目标管理的具体做法主要包括（）
关于银行负债业务的说法，不正确有（ ）。
下列说法或者做法不正确的是( )
关于"恐怖情绪"，下列说法中不正确的是（）。
关于情绪的叙述,下列说法不正确的是（）
关于愤怒的情绪,下列说法不正确的是（）
关于“情绪冷漠”,下列说法中不正确的是()
目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
目标管理的具体做法分三个阶段（）
