采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。
A. 对工作表现差的员工是一种“激励”
B. 对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用
C. 有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
D. 激励策略应用不当，也会产生消极的负面影响
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