审查工资等级和工资标准是否符合有关规定，是为了证实薪酬业务的（）。

劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（　　）。 根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和（）最低工资标准的形式。 按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（） 实行薪级工资制度的深圳市聘任制公务员，其试用期工资按照入职薪级工资标准的（）执行 （）指按规定的工资标准计算的工资。 深圳最低工资标准是多少？ 广州最低工资标准是多少？ 公司最近一次调整工资标准是年（） 实习期每月岗位工资标准是多少（） 关于最低工资标准的形式及适用人员有关规定表述正确的是（） 工资等级系数是指某一等级的工资标准与（）的比值 可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。 2016青岛最低工资标准是多少？ 历年深圳最低工资标准是多少？ 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。 国家规定的日工资标准=月标准工资÷（） 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。 目前，我国大多数地方政府都在提高最低工资标准。提高最低工资标准是（  ）。