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安全文化对管理层在奖励和惩罚方面的要求:()
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安全文化对管理层在奖励和惩罚方面的要求:()
A. 当发生差错时,注意力不要过多地放在错误本身,而应更注意从中吸取经验教训
B. 安全生产可以放在次要地位,追求经济效益是最重要的
C. 对于重复出现的问题或严重的失误,管理层要负责采取纪律措施
D. 管理层在必要时,应派人帮助有关员工改进其工作
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根据管理层、控制层和执行层的不同分工,物流系统对各个层次的要求是不同的。对管理层要求具有较高的智能;对控制层要求具有较高的可靠性;对执行层要求较高的实时性。
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