内勤行长薪酬分配主要与其（ ）挂钩。

内勤行长的考核包括（） 营业前，内勤行长应（） 内勤行长实行管理（） 内勤行长现场服务职责（） 内勤行长的考核分为（） 核心网点配备名内勤行长，其中A人负主要责任（） 内勤行长是正式党员，经选举参加支部委员会的，建议内勤行长兼任（ ）。 绩效考评要与薪酬挂钩，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，高管人员可以获得很高的薪酬，但是要与他的实际贡献相匹配。 绩效考评要与薪酬挂钩，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，高管人员可以获得很高的薪酬，但是要与他的实际贡献相匹配。 轻型网点配备（ ）名内勤行长。 错账处理须经内勤行长现场审核、审批和全程监督业务办理，并登记《内勤行长工作日志》。 错账处理须经内勤行长现场审核、审批和全程监督业务办理，并登记《内勤行长工作日志》（） 骨干网点视情况配备名内勤行长，明确A人负主要责任（） 基本考评结果主要与哪项资源挂钩？（） 战略考评结果主要与哪项资源挂钩？（） 进一步拓展和打通内勤行长职业发展通道，提升内勤行长岗位吸引力，加强内勤行长责、权、利的平衡，加大对优秀内勤行长的提拔重用。今后，新提任的一级支行运营管理部门负责人，必须具备（ ）工作经历。 内勤行长履行智能设备业务审核职责（） 公司薪酬分配与岗位、责任、风险、业绩挂钩，按照风险内容体系建立健全，薪酬分配逐步风险内控条线或人员倾斜（） 转授权期间，内勤行长转授权期间被转授权柜面经理按转授权业务范围代替内勤行长行使相应授权及管理职责（） 运营（合规）线责任主体为（ ）和内勤行长。