从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（ ）。

“外来的和尚好念经”是企业外部招聘人员的优势（） 组织可以通过多种方式来招聘组织所需人员，其中外部招聘的优势是（） 在外部招聘途径中，高级管理人员、高级经营人员和高级技术人员的招聘依赖于()。 大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘（） 企业从外部招聘干部人员的优点不包括（） 外来人员是指除负责变电站管理人员外的各类人员（） 简述管理人员招聘的标准 仅是从内部提升而不是外部聘用管理人员的缺点是（） 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是（ ） 从组织外部调进，招聘，借调，租赁和招聘兼职人员可以解决组织人力资源富余的压力（） 简述管理人员招聘的标准. 诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的（　）也要参加。 诊断面试对于高级管理人员的招聘，组织的（　　）也将参加。 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。 ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。 施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员（ ）。 施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员()。 施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员（  ）。 施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员( )。