王某曾经在A单位工作了4年，后被调到B单位又工作了7年，近两年，王某又跳槽到C单位又工作了2年，如果王某今年仍在职，他在C公司可以享受的带薪年休假天数是（）

2017年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2018年4月，王某因工患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（　）。 2009年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2010年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（） 2019年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2020年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（）。 2013年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（） 王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（ ）天。 王某大学毕业后在甲公司任职，8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天 如果劳动者在一家单位工作了5个月，离开单位后经济补偿金为() 2011年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了一年零5个月。根据《劳动合同法》的规定，施工单位应当给予王某（ ）个月工资的经济补偿。 2011年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了1年零5个月。根据劳动合同法的规定，施工单位应当给予王某（）个月工资的经济补偿 2023年11月，某用人单位由于生产经营发生严重困难，与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时，王某已在该单位工作了1年零5个月。根据《劳动合同法》的规定，施工单位应当给予王某（）个月工资的经济补偿。 王某被A市某派遣公司派遣到B市某工厂工作，因为拖欠加班费，双方发生争议谁是王某的用人单位 王某被A市某派遣公司派遣到B市某工厂工作，因为拖欠加班费，双方发生争议谁是王某的用人单位 执业助理医师王某2005年12月调到县政府机关工作，是非临床医疗工作。依据《执业医师法》规定，两年后王某如果要继续执业应当经主管部门考核合格后申请 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的**。 ①甲在某用人单位公司连续工作满八年；②乙与某用人单位已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；③丙在某用人单位工作两年，并被董事会任命为总经理，④丁在某用人单位累计工作了12年，但期间曾离开过该单位自主创业3年。则应签订无固定期限合同的是（）。   党员刘某因工作严重失误被开除党籍，受处分后刘某痛改前非，更加努力工作，3年后做出重大发明创造一项，为所在单位创造经济利益500万元，受到单位奖励，1年后因其工作突出，多次申请入党。下列说法正确的是（） 刘老师工作了五年后，突然觉得觉得自己的工作没有意义，找不到工作的价值在哪里，刘老师的职业倦怠体现为（）。 2000年后，下列哪些规范文本对学术不端行为作了界定？（） 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（　　）个月的工资。