美国心理学家亚当斯于1956年提出（　）。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。

强化理论是美国心理学家斯金纳提出的（） 美国心理学家斯金纳提出了（）学习理论 美国心理学家斯腾伯格提出的智力理论是( ) 由美国心理学家亚当斯提出的公平理论认为人们要求自己付出与别人相同的代价,也能获得与别人同样的() 双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的 双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的 提出期望理论的美国心理学家（） 美国心理学家亚当斯提出了（），认为挫折是人的目的性行为受到阻碍，无法满足需要时的心理状态。 美国心理学家斯金纳提出了经典条件反射理论（） 二因素理论是美国心理学家瑟斯顿所提出的。 1983年，美国心理学家（　　）提出了多元智力理论。 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。() 双因素理论由美国心理学家（）提出 美国心理学家()提出了公平理论。 提出期望理论的是美国心理学家( )。 提出强化理论的是美国心理学家( )。 .提出公平理论的美国心理学家（） 强化理论是美国心理学家（）提出的 提出“期望理论”的美国心理学家是（） 美国心理学家（）提出了双因素理论